Thin Client

Thin Client

Fonte: http://www.thinclientbrasil.com/thin-client/o-que-e-thin-client.php

    Thin client (cliente fino), é um computador com configuração de hardware e software enxuta conectado em um servidor que hospeda aplicações e arquivos utilizados por ele, todo o processamento é feito pelo servidor, cabendo ao thin client apenas a exibição na tela do que é executado, ou seja, O thin client é um equipamento que funciona como um mini PC, mas não possui, em sua estrutura interna, HD, processador e memória (não como os convencionais). 

    Em um projeto de TI ao escolher entre computadores/notebooks convencionais e thin clients, deve-se levar em consideração principalmente o uso das estações de trabalho, aplicações que irão rodar e a exigência quanto à hardware e armazenamento. A solução thin client é ótima por exemplo em terminais de atendimento onde o único sistema que irá rodar é via browser ou conexão remota, já em um escritório de arquitetura ou engenharia dificilmente essa solução será interessante, tendo em vista a alta exigência em computação de programas gráficos como AutoCAD e outros.

Vantagens    

• Menor custo de hardware.
• Administração, configuração e manutenção centralizada no servidor.
• Economia em licenciamento de software.
• Baixo consumo de energia elétrica, muito econômico.
• Silencioso e pequenos ocupando pouco espaço.
• Não fica defasado tecnologicamente, dispensando upgrades e substituições.

Desvantagens

• Dependência total de um servidor para funcionamento, ficando inoperantes na ausência ou problema no computador central.
• Rede lógica precisa estar corretamente estruturada sem oscilações ou gargalos.

Referências: 

https://hftecnologia.com.br/o-que-e-thin-client/#:~:text=Thin%20client%20(cliente%20magro%20ou,que%20%C3%A9%20executado%2C%20h%C3%A1%20v%C3%A1rios
ttps://pt.wikipedia.org/wiki/Thin_client

http://www.thinclientbrasil.com/thin-client/o-que-e-thin-client.php

O que é Sistema de Informação de marketing (SIM) e a diferença entre SIM e pesquisa de marketing

 

    O sistema de informação de marketing, abreviado para SIM, é um sistema que envolve processos, pessoas e equipamentos, com o objetivo de coletar, selecionar e analisar informações e repassá-las para os responsáveis de marketing para que eles possam tomar decisões mais assertivas.

Essa descrição, de Philip Kotler, é ainda uma das mais usadas para entender o conceito de SIM.

Simplificando, são os dados — internos e externos — que podem ser analisados e sistematizados de forma a ajudar ao gestor de marketing a ter mais clareza na tomada de decisões da área.

 Qual a diferença entre SIM e pesquisa de marketing?

Para entender melhor o que é o SIM é necessário saber o que ele não é.

A confusão entre sistema de marketing e pesquisa de marketing é frequente, mas os dois são bem diferentes.

O SIM tem um alcance muito mais amplo do que a pesquisa de marketing.

Algumas das características que os tornam diferentes são:

• O SIM envolve dados internos e externos, enquanto a pesquisa de marketing utiliza apenas os dados externos;
• Enquanto a pesquisa visa solucionar problemas, o sistema envolve prevenção e solução utilizando Big Data;
• O SIM não tem um fim, ele é um ciclo, enquanto a pesquisa é voltada para projetos temporalmente limitados;
• O objetivo do SIM é usar informações passadas para determinar tendências futuras, a pesquisa visa entender tendências passadas;
• A pesquisa de marketing faz parte do SIM, mas ele também envolve outros subsistemas.

Dessa forma, podemos compreender que a principal diferença entre esses dois recursos do marketing é que a pesquisa de marketing tem um caráter mais limitado.

Já o SIM funciona como um mecanismo de operação da própria empresa, que com a parceria de várias áreas, proporciona decisões mais estratégias, baseadas na análise de dados.

Referência: RockContent

APRESENTAÇÃO DE SEMINÁRIO - DEFINIÇÕES, OBJETIVOS E COMPONENTES DOS SI

Saudações, queridos leitores!

Confere no vídeo a seguir nossa apresentação do seminário da Disciplina de Gestão de Sistemas de Informação.

Até mais!

Componentes de SI - Pessoas

Componentes de SI - Pessoas

Como vimos aqui, em um Sistema de Informação é possível identificar 05 componentes. São eles: pessoas, hardware, software, dados, redes
Agora falaremos com mais detalhes sobre o componente pessoas, ou seja, os recursos humanos de um SI.

O que são os recursos humanos?

São as pessoas que tornam possível a operação de todos os sistemas de informação. Estes recursos abrangem os especialistas em SI e os usuários finais. Como exemplos, podemos citar:

Especialistas: 

• Analistas de Sistema,
• Programadores, 
• Operadores de Computador.
• Gestores de TI
• Gerente de Projeto
  
• Projetista de Sistemas
  

Estes desenvolvem, operam o sistema, criam softwares e  monitoram as redes e sistemas de computadores.

Usuários finais:

    Os usuários finais ou clientes são as demais pessoas que utilizam o sistema ou a informação que ele produz, ou seja, são as diversas pessoas dos setores das organizações que usam os SI.  Essas pessoas conhecem as rotinas e os procedimentos da organização e usam o sistema para prover as informações de que precisam.

 

Fontes:

http://files.adsestacio.webnode.com.br/200000064-6fbbd70139/Aula%203%20Fund.%20de%20SI.pdf

http://usuarios.upf.br/~ricardo/Sig_Cap1_Apostila.pdf

Sistemas de Informação para Gestão de Pessoal

Um SI eficiente pode aumentar a produtividade e reduzir custo de diversas áreas de uma organização. Isso não é diferente para o departamento de Recurso Humanos (RH).

Gestão de Pessoal

Bons motivos para a organização adotar um SI direcionado às necessidades RH:

• Agilidade
• Eficiência
• Produtividade
• Informações integradas
• Controle do capital humano
• Redução de custos operacionais
  

Os SI's de RH possuem softwares específicos com funções completas para o gerenciar pessoas. Esses softwares auxiliam e permitem na tomadas de decisões rápidas. Além de seguir as normas e legislação trabalhista.

Módulos comum aos softwares disponíveis no mercado: Avaliação de desempenho, Cargos e Salários, Controle de Benefícios, Folha de Pagamento, Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção e Treinamento.

Exemplo de SI para RH

o Protheus desenvolvido pela TOTVS, é um software completo de gestão integrada, ou em inglês enterprise resource planning (ERP). Divididos em módulos para cada área da empresa.

E o Protheus RH é um dos módulos disponíveis e que é facilmente adequado às necessidades de cada negócio. Com ele é possível coletar, gerir  e analisar uma grande quantidade de informações.

Um sistema como o Protheus RH pode proporcionar muitos benefícios, como:

• Maior produtividade
• automatiza processos e garante maior eficiência.
  
• Otimização dos recursos
• permite uma visão geral mais apurada.
  
• Agilidade na solução de problemas
• torna mais fácil identificar e solucionar mais rapidamente problemas em qualquer etapa do processo.
  
• Redução de custos
• melhor gestão de custos e maior lucratividade 

Importância de um SI para Gestão e Pessoal

Depois de todos os Benefícios apontados, fica claro que adotar um SI direcionado às necessidades RH significa ter uma gestão de pessoal mais eficaz e com menor índice de erros.

Por fim, dispor desse tipo de SI é ter à mão um recurso estratégico, que permite analisar as informações facilmente com rapidez e assertividade agregando valor para os seus gestores. Assim, é possível planejar melhor as ações, programas e estratégias que tragam resultados efetivos.

Referências:

https://blog.compila.com.br/gestao-de-pessoal/

COMPONENTES DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Como dito em Conceitos de Sistemas de Informação, um sistema de informação (SI) é um conjunto de componentes inter-relacionados, que quando executados, produzem informação para apoiar a tomada de decisão das organizações.

Componentes de um Sistema de Informação

Um SI é essencialmente composto por pessoas, hardwares, softwares, redes e dados, para processar, armazenar e distribuir informação.

A estrutura desses componentes pode ser visualizada na Figura 01.

Figura 01 - Componentes dos SI

Pessoas

Este grupo é formado por usuários finais e/ou profissionais em SI. As pessoas são necessárias para operação dos SI.

• Usuários finais: pessoas que utilizam um SI ou a informação produzida por ele.
• profissionais em SI: pessoas que desenvolvem e operam sistemas de informação. (Analista de Sistemas, Desenvolvedores de Software, Operados de sistema)

Hardwares

Incluem todos os dispositivos físicos e materiais usados no processamento de informações.

São exemplo de hardwares:

• Máquinas - periféricos (mouse, teclado)
• Mídia - objetos nos quais são registrados dados (papel, discos)

Softwares

São todos os conjuntos de instruções de processamento de informação:

• programas
• procedimentos

Redes

Os meios de comunicação são um exemplo de um Recurso de rede onde a infraestrutura da rede é composta por uma parte de hardware e uma de software. A Internet, intranets e extranets fazem também parte desta.

Dados

Conjuntos de fatos ou observações, normalmente medidas objetivas sobre pessoas, lugares, coisas e eventos.

Referências:

https://www.proeminente.com.br/blog/post/mundo/componentes-e-recursos-de-um-sistema-de-informacao

Redes de Computadores e Sua Importância

 

Fonte: https://tribunademinas.com.br/especiais/publieditoria/17-02-2020/
redes-de-computadores-um-olhar-para-alem-da-tecnologia.html

Redes de Computadores e Sua Importância 

Dentre o conjunto de tecnologias que compõem a infraestrutura de TI está a Rede de Computadores, esta podemos entender como a conexão de dois ou mais computadores para permitir o compartilhamento de recursos, tornando-se fundamental em qualquer organização atualmente.

Deste modo, é notório que nos últimos anos tem havido uma enorme transformação nessa área. Isso não é à toa, deve-se às exigências do mercado, que buscam por melhores taxas de transmissão dos canais de comunicação e capacidade de processamento de dados quase que em tempo real. Fazendo emergir novas aplicações de redes, fornecendo assim qualidade de serviços adequada a várias aplicações. 

Também é possível imaginar o quão rápida e eficiente devem ser  as redes de computadores dentro das organizações, para que possam usufruir das melhores vantagem que elas podem proporcionar, pois, através dela podemos compartilhar impressora, scanner, câmeras, serviços em nuvem, informações e além disso trabalhar em equipe remotamente.

Assim, uma organização que tiver uma rede  de computadores bem estruturada terá segurança, rapidez, economia e agilidades na troca de suas informações e compartilhamento de dados.

Referências:

https://simplessolucao.com.br/rede-de-computadores/#:~:text=Vantagens%20em%20ter%20uma%20rede,compartilhamento%20de%20dados%20e%20acessibilidade.

http://www.dem.inpe.br/~ijar/RedesAltaVelocidade.htm#:~:text=Redes%20de%20Alta%20Velocidade&text=Nos%20%C3%BAltimos%20anos%2C%20tem%20havido,%C3%A1rea%20de%20redes%20de%20computadores.&text=Trata%2Dse%20de%20uma%20solu%C3%A7%C3%A3o,de%20dados%20aos%20endere%C3%A7os%20certos).

https://realedados.com.br/importancia-das-redes-de-computadores/